Chi sono
Ciao, mi chiamo Pascal. Dopo una laurea magistrale in Marketing alla LUISS di Roma, ho costruito un percorso solido tra marketing, dati e comunicazione.
Per oltre 5 anni ho lavorato in grandi multinazionali come Sky Deutschland, FlixBus e Nordic Oil, dove venivo valutato sui risultati concreti: aumentare ricavi, ottimizzare strategie e migliorare performance.
In seguito ho collaborato con Mecoa, azienda tedesca specializzata nel social media recruiting politico, dove ho imparato ad applicare strategie digitali innovative anche in contesti complessi e delicati.
💡 Da qui è nata l’idea di portare questo modello in Italia, adattandolo alle esigenze di aziende e professionisti italiani.
Oggi mi occupo di Social Media Recruiting: aiuto PMI, studi professionali e realtà locali a trovare candidati qualificati grazie a campagne sponsorizzate su Facebook e Instagram.
Il mio obiettivo è semplice: ridurre tempi e costi di assunzione, offrendo alle aziende un metodo moderno e sostenibile per diventare più attrattive come datori di lavoro.
La mia missione
Oggi, in Italia, il tasso medio di turnover può superare il 15% annuo e le previsioni indicano che è destinato ad aumentare nei prossimi anni.
Questo significa costi sempre più alti e difficoltà crescenti per le aziende nel trovare e trattenere le persone giuste.
Il mio obiettivo è aiutare le imprese ad affrontare questa sfida, trovando persone reali, non solo CV.
Unisco strategia digitale, esperienza sul campo e creatività per creare campagne su misura, con annunci sponsorizzati che parlano davvero ai candidati e migliorano il posizionamento dell’azienda sui social.
Utilizzo un canale moderno ed efficace, capace di portare risultati misurabili e di semplificare il processo di selezione, riducendo tempi e costi di ricerca del personale.
"Il miglior recruiting nasce quando smetti di cercare e inizi a farti trovare. Il segreto? Parlare la lingua giusta, sui canali giusti."
— Pascal Miliano
